QQQ至車道至名古屋駅至千種至栄株式会社 アマノ名古屋市東区葵一丁目3番15号業創設立資本金代表者事業内容グループ会社関連企業お電話、メールにてお気軽にお問い合わせ下さい。フリーダイヤル1899年２０11年９月１日5,000万円取締役社長 天野 信二◯ヘルス＆ビューティー事業 ◯調剤事業 ◯カメラ事業アマノ本部株式会社天野エンザイム株式会社／株式会社あまの創建／天野商事株式会社E-mailアマノの仕事紹介動画はこちら！名古屋市芸術創造センターヤマザキマザック美術館地下鉄東山線新栄町１番出口新栄町アマノ本部布池葵町名古屋市医師会館葵小学校布池教会最初の配属は、「皆さんの適性」と「配属先が求める人物像」がマッチするように決定します。また、通勤時間も原則片道90分以内の配属となるように配慮いたします。女性社員は100％の取得実績です。男性社員も妻の出産によって「特別休暇」を取得することができ、育休を取得する男性社員も増えてきております。新入社員集合研修、専門教育（医薬品・化粧品）、後輩指導者研修、階層別教育、各種通信教育などがあります。個人差はありますが、平均して3〜5年間隔で異動があります。ジョブローテーションによって、若いうちから店舗から本社へ異動する場合もあり、様々な職種を経験しながら着実にステップアップできる環境があります。有給休暇、5連休取得制度、慶弔休暇、アニバーサリー休暇、永年勤続特別休暇などがあります。また、月に数日であれば、あらかじめ希望日を伝えて休むことが可能です。配属から半年間は、「世話役制度」によって、年齢の近い先輩社員によるマンツーマン指導を行っていきます。また、月に1回本社にてフォローアップ研修を行い、研修の進捗確認を行います。原則ありません。配属は名古屋市内がほとんどで、愛知県内のみとなります。地元に腰を据えて長く働くことができ、安心して将来設計ができます。従業員割引制度、育児時短勤務制度（子が小学校卒業まで可能）、限定社員制度などがあります。桜通錦通jinji_info@amano-ltd.co.jp配属・異動について配属・異動について配属・異動について福利厚生制度について福利厚生制度について福利厚生制度について研修・教育制度について研修・教育制度について研修・教育制度について0120-77-0518採用担当配属店舗の決め方は？産休・育休はとれますか？研修・教育はどのようなものがありますか？異動はどのようなペースでありますか？休暇制度はどのようなものがありますか？新入社員の店舗配属後のフォローはありますか？転居を伴う異動はありますか？その他福利厚生・働き方制度はありますか？よくある質問
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