健康経営 Health Management
健康経営宣言
わたしたちの使命である「キレイと元気を支え、地域の人々のたのしく生きる力になる」ためには社員一人ひとりが健康であり、豊かな生活を実現することが大切です。
私たちアマノグループでは、お客さま、患者さまのため、社員一人ひとりが生き生きと活躍できるよう、健康経営を推進してまいります。
代表取締役 天野 信二
健康経営推進体制
アマノグループ健康経営戦略マップ
健康経営の取り組み
アマノグループでは「健康経営推進チーム」を2021年に発足させ社員と地域の皆さまの健康増進のため取り組みを進めており、2022年度より「健康経営優良法人（中小規模法人部門）」の認定を取得しております。
また、2022年1月より「愛知県ファミリー・フレンドリー企業」として登録を行っております。
これからも引き続き、健康増進に取り組んでまいります。
2025年度 健康診断について
定期健康診断
2025年4月～7月実施
受診率
100%
2次検査
定期健康診断
受診率
83%
ストレスチェック
2025年5月実施
受診率
100%
2025年度 健康診断結果の分析
実年齢と健活年齢の平均値比較
| A 実年齢 平均値 | B 健活年齢 平均値 | 差分 （B − A） | |
|---|---|---|---|
| 前年 | 40.4歳 | 37.6歳 | -2.8歳 |
| 当年 | 41.9歳 | 39.4歳 | -2.5歳 |
差分（全社B − 全社A）
-0.7歳
BMI
摂取エネルギーが消費エネルギーを上回ると、体重が増加してBMIが高くなります。日々の生活習慣を見直し、生活改善を促しましょう。
血圧
飲酒・喫煙・塩分の取りすぎ・ストレス等は高血圧を引き起こす因子です。職場全体で生活習慣の改善に向けた取り組みを行いましょう。
尿蛋白
引き続き、情報提供を行うなど、適正数値を維持するよう生活改善を促しましょう。
脂質（中性脂肪）
生活習慣病を予防するために、食生活の見直し、適度な有酸素運動、適正体重の維持、禁煙など生活習慣の改善に向けた情報提供を行いましょう。
肝機能
肝炎、飲酒、薬物、脂肪肝など、様々な原因で肝機能が障害されている可能性があります。積極的な検査を勧めましょう。
糖代謝（40歳以上）
糖尿病は今後合併症（網膜症、腎症、神経障害、動脈硬化）によって様々な病気を併発していく可能性が高く、専門機関で精密検査を受けるように促しましょう。
具体的な施策事例
本社ビルにおいて、社員の運動機会を増進させるため、階段の利用を促す掲示を行いました。
また、食生活への意識改善を目的として社内自動販売機にカロリー表示を行いました。
